CGT Direct Assurance

tous en grève le 29 janvier

Fri, 16 Jan 2009 10:33:56 +0000

L'ensemble des confédérations syndicales appelle les salariés du privé et du public, les chômeurs et les retraités, à une journée de mobilisation pour le 29 janvier. La C.G.T AXA appelle tous les salariés à faire grève ce jour.

Nous vivons dans une période où les grandes entreprises suppriment des emplois par milliers, alors même qu'elles continuent d'afficher le plus souvent des bénéfices considérables et distribuent de confortables dividendes à leurs actionnaires ; dans une période où le gouvernement après avoir mis des centaines de milliards à la disposition des banques qui ont spéculé et continuent à le faire, multiplie les aides aux industriels de l'automobile ; dans une période où les travailleurs vivent sous la menace permanente du chômage et du recul de leur niveau de vie.

Il est vital que le monde du travail manifeste sa volonté de ne pas faire les frais de la crise du système.

Plus que jamais, la C.G.T propose aux salariés de s'engager dans l'action revendicative pour défendre des objectifs vitaux, face à la dégradation de nos conditions de vie :

l'augmentation du pouvoir d'achat ;
la défense des emplois ;
la défense des conditions de travail ;
une véritable « Sécurité sociale professionnelle » ;
une protection sociale solidaire et de haut niveau ;
des services publics et une fonction publique de qualité.

La C.G.T de Direct Assurance appelle les salariés à assurer la réussite du 29 janvier. Nous devons être le plus nombreux possible, à faire grève et à manifester, afin que cette journée, en exprimant la colère du monde du travail soit un encouragement pour une suite indispensable et débouche sur un mouvement d'ensemble capable de faire reculer le patronat et le gouvernement.

Résultat des élections professionnelles du 25 novembre

Thu, 27 Nov 2008 09:27:54 +0000

Voici les résultats des élections professionnelles du 25 novembre de Direct Assurance : Sur Rennes, deux candidats présentés par la CGT sont élus titulaires et deux suppléants en Délégué du Personnel (DP), ainsi qu'un titulaire et un suppléant au Comité d'établissement (CE). Sur Nanterre, nous n'avons obtenu aucun élu.

Merci à tous les collègues qui nous ont affirmé leur confiance par leur vote. Ce résultat honorable confirme l'existence de la CGT à Direct Assurance.

L'équipe CGT continuera son activité pour la défense des intérêts de tout le personnel, avec les moyens dont nous disposons.

Espèce de Tajine de poulet aux pruneaux

Tue, 25 Nov 2008 11:08:55 +0000

Ingrédients (pour chaque personne)

1 cuisse de poulet
1 oignon
4 ou 5 pruneaux
huile d'olive
sel, poivre, miel,
Amandes séchées, en lamelle, ou entière suivant les goûts

Préparation :

Commençons par retirer les noyaux des pruneaux, en les laissant entier si possible. On peut les faire tremper deux ou trois heures dans de l'eau fraîche, voire même dans du thé (nature).
Continuons par éplucher les oignons, et coupons-les en fines tranches.
Faisons revenir les cuisses de poulet dans l'huile d'olive (chaude). Puis, assaisonnons les morceaux avec sel et poivre.
Faisons fondre les oignons (à feux doux), avec sel et poivre.
Dans la cocotte, versons les oignons, les pruneaux égouttés, les amandes, les morceaux de poulet. Arrosons le tout avec de l'eau fraîche jusqu'à couvrir toute la viande d'eau.

Laissons le tout mijoter couvert. La cuissons s'arrête quand la viande commence à peine à se détacher des os. Soulevons régulièrement le couvercle, afin de vérifier que le feu n'est pas trop fort, ni trop bas, et afin de laisser s'échapper un peu d'eau sous forme de vapeur.
A mi-cuissons, ajoutons une cuillère à soupe de miel par personne (préalablement délayée dans le jus de cuisson pour faciliter le mélange dans le plat).
Servir chaud.
On peut ajouter des carottes (une demi par personne), coupées grossièrement. On les laisse cuire avec la viande, sans préparation particulière. Pour l'accompagnement, on peut servir de la semoule. Des pommes de terre cuites à l'eau font aussi très bien l'affaire.

Voilà, j'espère que cette petite pause gourmande nous aidera à nous réchauffer et à nous préparer aux dures luttes à venir.

Extraits du compte-rendu des DP de Nanterre du mois d'octobre

Thu, 20 Nov 2008 09:21:48 +0000

Temps de pause

Des salariés de la DSC demandent à nouveaux que les durées des pauses soient augmentées. Au minimum, il faudrait 5 minutes par heure. 20 minutes ce n'est pas assez.

Réponse : Début 2009, une négociation sur le temps de travail sera organisée par la direction. Ce point sera discuté à ce moment.

Vu les nouvelles lois sur le temps de travail, il y a de quoi s'inquiéter. Il va falloir être vigilant, mais aussi être offensif. Nous maintenons cette revendication !

Eclairage et bruit sur les plateaux

A plusieurs reprises, des salariés se sont plaints de l'éclairage sur les plateaux. Si le recâblage du site va se faire, il y aura certainement des déménagements et des réaménagements. La direction a-t-elle prévu d'en profiter pour revoir le positionnement des croix par rapport à l'éclairage (ou inversement) ?

Réponse : Le point a été abordé à plusieurs reprises en CHS-CT. Le médecin du travail s'est déplacé à deux reprises, mais n'a rien détecté de particulier. Toutefois, sa dernière visite s'est effectuée dans des conditions peu représentatives de l'activité quotidienne des plateaux. Elle va donc revenir faire des nouvelles mesures, de bruit et de luminosité.

Nous savons ce qu'il nous reste à faire, le jour de cette visite. Du bruit ! Et pour le problème de l'éclairage ? Des déménagements, ils y en a régulièrement. Des travaux aussi. Alors pourquoi ne pas en profiter pour repositionner les croix, et régler le problème définitivement ? Le travail en plateaux, c'est un choix de la direction. Ce n'est pas aux salariés d'en faire les frais dans leurs conditions de travail.

Effectifs à l'informatique

Des salariés aux études informatiques ont de plus en plus de projets à gérer en même temps. Ils n'ont pas le temps de traiter correctement chaque tâche. La C.G.T demande que chaque salarié ait le temps nécessaire à la réalisation de chaque projet. Si la direction souhaite traiter plus de sujets en même temps, alors elle doit embaucher des salariés en plus.

Réponse : Les chefs de projets et managers établissent pour chaque projet un chiffrage (en Jours Equivalent Temps Pleins) ainsi qu'un plan de charge pour établir un planning. Il n'y a pas de surcroît de projet. Toutefois, il y a de nombreuses livraisons en fin d'année 2008, ce qui mobilise en effet les équipes informatique.

Et la marmotte, elle met le chocolat dans le papier d'Alu...

Conquête

Les objectifs commerciaux de la filière conquête semblent difficiles à atteindre. Des collègues subissent ainsi stress et fatigue. La C.G.T demande l'intégration des primes dans le salaire, ou à défaut que les objectifs soient revus à la baisse, avec des seuils moins exigeants et atteignables par tout le monde.

Réponse : Pour le 3ème trimestre consécutif, on constate que les objectifs sont globalement dépassés. La médiane se situe entre 148 et 153 % d'atteinte des objectifs.

Ce n'est pas le ressenti de plusieurs collègues concernés. Les efforts demandés fatiguent, stressent, usent. Nous maintenons la revendication.

faites vous entendre, le 25 novembre 2008, votez pour les candidats de la CGT

Thu, 20 Nov 2008 09:11:15 +0000

Le 25 novembre 2008, vous allez élire les délégués du personnel et les délégués au Comité d'Etablissement pour une durée de 3 ans.

Comme en 2005, vous pourrez voter pour des listes C.G.T, à Rennes-Montgermont comme à Nanterre. Sur Nanterre, elle présente des candidats sur des listes pour le collège non-cadre et pour le collège cadre.

Il est primordial que vous vous fassiez entendre. C'est pourquoi il est important que le maximum de salariés votent pour les candidats présentés par la C.G.T, et élisent ainsi des délégués qui choisissent la défense des intérêts collectifs des salariés.

Nos revendications, en matière de salaires, d'emplois, de condition de travail, ne seront vraiment satisfaites que si nous pouvons peser tous ensemble pour modifier le rapport des forces entre la direction et le personnel. Nous pouvons nous faire entendre dés à présent, en votant pour les candidats présentés par la C.G.T.

Elections professionnelles

Thu, 30 Oct 2008 12:22:45 +0000

Le 25 novembre prochain, auront lieu les élections professionnelles à Direct Assurance. Il s'agira d'élire les délégués du personnel, les membres des Comités d'Etablissement.

Bien sûr, la CGT présentera des listes sur les deux sites, de Nanterre et de Rennes.

Avec ce qui nous attend, d'attaques sur nos conditions de travail, sur les salaires, il faut que la CGT soit plus forte. Il faut élire des délégués de la CGT, qui ont démontré leur attachement à défendre les intérêts collectifs des salariés. Il faut élire des délégués de la CGT, qui ont toujours rendu public leurs interventions, n'ont jamais tenu de discours à géométrie variable, en fonction de leurs interlocuteurs. Il faut élire des délégués CGT, qui ont toujours été solidaire et ont toujours accompagné les salariés qui voulaient se défendre, ne pas se laisser faire.

Le 25 novembre, il faut voter pour les listes CGT, et faire voter pour elle.

Elections prud'hommes

Thu, 30 Oct 2008 12:12:37 +0000

Petit rappel : mercredi 3 décembre 2008, comme 15 millions de salariés, nous sommes appelés à voter pour les prud'hommes. Il faut voter et faire voter pour la CGT.

Axa et la crise financière

Thu, 30 Oct 2008 12:07:45 +0000

Depuis le 15 septembre 2008 - date de la faillite de la banque américaine Lehman Brothers, première pièce d'un édifice à céder, puisque suivra ce que l'on nomme aujourd'hui : une crise systémique - Henri de Castries est présent plus que de coutume dans les médias. Ce succèdent des interviews dans la presse écrite, à la radio, des vidéos spécialement réalisées à l'attention des salariés afin que nous rassurions les clients et actionnaires d'Axa, nous l'avons même vu à la télévision sur les marches de l'Elysée pratiquant la métaphore, asséner (souriant comme au jour de sa première communion) cette historique formule destinée à rassurer le monde : Il y a un pilote dans l'avion, des pilotes dans l'avion. La belle affaire quand cet avion est cloué au sol, les réservoirs vides, la boussole totalement détraquée !
Un mois donc que les messages se succèdent dans le but de rassurer, les actionnaires, les clients, les salariés. Axa serait une entreprise solide, saine, ses fonds ne seraient que très peu infectés par les produits toxiques , en résumé, il y aurait les mauvais financiers qui ont mis l'économie en péril et les bons dont Henri de Castries ferait évidemment partie- ces derniers payant pour les méchants. Un conte de fées à nous faire cauchemarder la nuit !
La CGT se gardera d'emboucher les trompettes de tous les experts es finances pour trier le bon grain de l'ivraie parmi les demi-dieux de la finance ; parce que pour nous, nous assistons à la faillite d'un système, celui de la recherche effréné du profit.

Henri de Castries déclarait dans une interview l'économie est dans un passe incertaine nous pensons que cette économie est dans une impasse certaine.

La CGT s'est toujours déclarée contre le capitalisme, contre un système économique ayant pour but l'accumulation des richesses entre les mains d'une minorité de privilégiés parce qu'une telle société s'édifie sur le dos des salariés, car comme nous le vivons depuis des années pour offrir un taux de rendement attirant les capitaux, les dirigeants d'entreprise sacrifient les emplois, s'opposent à la progression des salaires (sauf pour eux), détériorent les conditions de travail, voire la qualité des produits mis sur le marché. Tant que leurs affaires sont florissantes les dirigeants en profitent abondamment : Salaires mirobolants, portefeuilles d'actions opulents, plus tous les avantages aux frais de l'entreprise, mais quand vient la crise - dont ils sont (Ir) responsables - c'est encore à nous qu'ils présentent la facture.
Que va devenir AXA ? La CGT n'en sait rien et Henri de Castries non plus ! Personne ne maîtrise vraiment ce système reposant sur la confiance , c'est très relatif, d'où cette autre déclaration de notre président Nous sommes RELATIVEMENT sereins.

L'action Axa c'est les montagnes russes ces temps-ci, si seuls les stock-options des dirigeants étaient concernés, la CGT ne serait pas consternée. Seulement pour édifier leurs fortunes, ces seigneurs ont entraînés des épargnants, leurs salariés y compris ceux aux revenus modestes dans leur folle aventure. En effet certains d'entre nous ont placés leurs économies dans des actions, des plans d'épargne et autres produits financiers d'Axa espérant améliorer les salaires ou préparer les vieux jours. Ceux là voient leur épargne fondre comme neige au soleil et s'inquiètent pour l'avenir, à cela s'ajoute que nous savons tous que si Axa perd des plumes dans la déroute, c'est encore aux salariés qu'ils présenteront l'addition.

Mais que faire ?

Henri de Castries nous demande de continuer à le croire sur parole, il prévoit que tout va s'arranger dans quelque temps, voire qu'Axa va sortir renforcée de cette crise, rappelant ces prises de guerre passées : Je vous rappelle que c'est en période de gros temps que nous avons fait nos meilleurs investissements : Drouot en 1982, Equitable en 1991, l'UAP en 1997, Winterthur en 2006. Il lorgne déjà avec des yeux gourmands sur les beaux morceaux que pourrait laisser AIG pour une bouchée de pain.
Malheur aux perdants ! Après la tempête ceux qui sont restés la tête hors de l'eau se redistribuent les cartes. Il nous appelle à serrer les rangs et à nous replonger dans la bataille de la guerre économique bientôt moralisée ! La main sur le cœur, en chœur avec son ami le président, celui-là de la république, ils vont partir en croisade contre les parachutes dorés, les privilèges abusifs des mauvais patrons, les paradis fiscaux, etc. Tout un tas de bonnes intentions dont sont capables les bonimenteurs pour amadouer le bon peuple... oubliées aussitôt, jusqu'à la prochaine crise !

A la CGT nous pensons que chat échaudé craint l'eau froide , les dirigeants ont entraînés toute la société au bord du gouffre. Si nous leur laissons les mains libres, inévitablement ils recommenceront car c'est la logique même du système.

A la CGT, notre but immédiat c'est de défendre nos intérêts de salariés : Préserver nos emplois, améliorer nos salaires, nos conditions de travail, assurer nos retraites et notre santé sans risquer de se retrouver sans rien parce que la bourse se sera effondrée, imposer une autre répartition des richesses. Nous ne pouvons y parvenir qu'en construisant notre solidarité, en nous organisant c'est-à-dire : Nous réunir, discuter ensemble de comment cesser de subir les volontés de ces apprentis sorciers. Il est indispensable d'avoir un contrôle plus approfondi de ce qu'ils font de l'argent confié par les assurés, les épargnants. Un contrôle sur leurs revenus, les investissements, les projets d'entreprise.

IL NE FAUT PAS LAISSER LES CAPITALISTES JOUER AVEC DES ALLUMETTES !

Nous voulons des pépettes, pas des dosettes

Thu, 09 Oct 2008 12:23:40 +0000

La direction de Direct Assurance propose donc 1,2 % d'augmentation générale en plus des 1,1% déjà prévues pour 2008 (à partir du 1er septembre), pour compenser l'augmentation de l'inflation. Mais on est encore loin du compte. L'inflation officielle dépasse 3,6 %, et encore, si on fait confiance à l'indice publié par l'INSEE. A cela se rajoute les pertes subies les années passées.

Oui, la direction a les moyens d'augmenter nos salaires, au minimum à hauteur de l'inflation, en compensant les pertes des années précédentes. 5 % pour tous, c'est vraiment un minimum. Et bien non, la direction ne les paiera pas, tant que nous ne la forcerons pas.
Le PDG d'AXA, de Castries et dans sa foulée les innombrables directeurs, répète partout que AXA va très bien. Alors elle a les moyens d'augmenter nos salaires. C'est grâce à notre travail qu'AXA fait des bénéfices.

Il ne faut pas renoncer. La direction peut payer, elle doit payer. A nous, collectivement, de l'obliger...

Travail, salaires, emploi, solidarité internationale pour une vie décente

Wed, 01 Oct 2008 09:42:17 +0000

Le 7 octobre, journée d'action mondiale : mobilisons-nous pour exprimer notre colère

La CGT appelle, avec 5 autres organisations syndicales, à une journée de mobilisation et de manifestation, mardi 7 octobre prochain, pour la défense de l'emploi, des salaires, de la protection sociale. C'est l'occasion pour les salariés de Direct Assurance d'exprimer leur mécontentement : pouvoir d'achat en baisse, temps de travail, stress au travail, attaques incessantes du gouvernement contre les retraites, le chômage, l'assurance maladie...

Une mobilisation d'ampleur est nécessaire. À Paris, une manifestation partira du métro Alma-Marceau à 15h30 pour aboutir sur la place du Trocadéro où se tiendra, de 17h à 20h, le Rassemblement international, point d'orgue de cette journée, auquel participeront Guy Rider, Secrétaire général de la CSI, John Monks, Secrétaire général de la Confédération européenne des syndicats (CES) et des Secrétaires généraux d'organisations syndicales françaises.

Dans le contexte de crise internationale actuel, la CGT appelle tous les salariés à participer massivement à la manifestation et au rassemblement du Trocadéro pour faire de cette première initiative syndicale mondiale un grand moment de lutte et de solidarité.