Copyright 2008 Blogg Wed, 25 Nov 2009 04:47:43 +0100 Wed, 25 Nov 2009 04:47:43 +0100 http://www.blogg.org/blog-54651.html Séminaire, rallye et bien d'autres ! http://www.blogg.org/blog-54651.html L'Entreprise et son animation fr Blogg 60 COCKTAILS au Champagne, pour vos réceptions et soirées d’entreprise. http://www.blogg.org/blog-54651-billet-794030.html COCKTAILS au Champagne, pour vos réceptions et soirées d’entreprise.


CHARLY

Directement dans le verre :

2/10 de liqueur de cerise

8/10 de champagne


MELON’CHAMP

Evider en petites boules le melon. Réserver. Remplir aux ¾ le melon de champagne. Réserver aux frais. Ajouter quelques écorces de concombre. Servir à la louche dans les verres, en complétant de champagne frais.

Décorer avec les boules de melon et des zestes de concombre.


DREAN’S COCKTAIL

2/10 de cointreau

2/10 de dubonnet

3/10 de jus de pamplemousse

Verser directement


COUPE PRINCIERE

Dans une flute à champagne, verser :

2 volumes de crème de framboise

8 volumes de champagne frais


SOURIRE

Verser dans un verre tumbler rempli de galce :

3 volumes de cointreau

1 volume de gin

2 volumes de jus d’ananas

4 volumes de champagne.

Décorer avec 1 quartier d’ananas


CHAMP’ORANGE

3/10 de jus d’orange pressée.

Verser directement dans le verre.

Compléter avec 7/10 de champagne



Petites astuces pour tous vos cocktails :

Utilisez des sirops très colorés pour obtenir des teintes franches et ainsi éviter d'en mettre trop. Le mélange sera moins sucré.
Evitez les shakers en verre trop fragile et préférez les shakers en 2 parties qui sont plus hermétiques que ceux en 3 éléments.
Deux mauvais produits n'en ont jamais donné un bon. Veillez à la qualité des ingrédients que vous utilisez.
Utilisez des bac à glaçons en plastique dur et non en caoutchouc : les glaçons seront plus faciles à démouler.

Véro Bisou http://www.ljv-evenements-organisation.com/






]]> Entreprise et Animation Sun, 20 Apr 2008 17:03:05 +0000 http://www.blogg.org/blog-54651-billet-794030.html Le mode opératoire du Team building http://www.blogg.org/blog-54651-billet-777875.html
La forme que prendra l’action de team building est variable, on distingue habituellement :


- l’intervention, réflexion-action.

- Des temps forts, sous forme de séminaires ayant lieu en dehors de l’entreprise, au cours desquels l’équipe naturelle fera le point de son fonctionnement, apprendra de nouvelles démarches et manières de faire ;

- Des formations en dehors du groupe naturel, pour certains membres qui souhaiteraient approfondir l’un ou l’autre point ;

- Des actions intermédiaires, entre deux temps forts, pour assurer la continuité de l’apprentissage.

- Des interventions sur le terrain, au cours de l’activité habituelle avec ou sans consultant.


L’expérience montre la nécessité de multiplier les angles d’approche pour obtenir un changement profond et durable. Un séminaire de deux jours, aussi bien conçu soit-il, n’est pas suffisant à lui seul.


Véro Bisou http://www.ljv-evenements-organisation.com/sommaire.php3?lang=fr





]]> Entreprise et Animation Tue, 18 Mar 2008 22:13:57 +0000 http://www.blogg.org/blog-54651-billet-777875.html LA COLERE au travail http://www.blogg.org/blog-54651-billet-766483.html
La colère : l'organisme se protège de la menace en augmentant le taux d'adrénaline et d'endorphines : la force augmente, la sensibilité à la douleur diminue.

La colère peut éclater immédiatement ou survenir après coup, auquel cas elle semblera ne pas avoir de rapport avec le déclencheur ultime, la goutte qui aura fait déborder le vase. Elle peut se traduire par des manifestations physiques très apparentes, rougeur, pâleur, cris, gesticulations ou au contraire, rester contenue et être ainsi à l'origine de crispations et de blocages intérieurs.

La colère en groupe provient d'abord d'une addition des comportements individuels : les rumeurs se multiplient, les gens « se montent la tête ». Elle donne ensuite naissance à des comportements plus violents du type arrêt de travail, distribution de tracts, grève, manifestation.

Le leader est souvent la cible de la colère du groupe. On retrouve ici le phénomène de bouc émissaire.

Attitudes face à la colère

Socialement peu admise, la colère est pourtant une réaction normale, biologique, la bloquer empêche toute évolution ultérieure. Face à la colère, les attitudes efficaces sont :

L'évitement : comme l'esquive dans les arts martiaux, il est en vain de répondre à la force par la force, à la colère par la colère. Mieux vaut la laisser s'exprimer car y prendre part ne ferait que l'alimenter ;

La compréhension : évitement ne veut pas dire absence, et encore moins ironie. Il est important d'écouter totalement ce qui se dit lors de la phase de colère et de signaler que cela a été entendu.

Source : « la cohésion des équipes » Pierre Cauvin

Véro Bisou http://www.ljv-evenements-organisation.com/

]]> Relations humaines Wed, 27 Feb 2008 13:56:00 +0000 http://www.blogg.org/blog-54651-billet-766483.html DE BONNES RESOLUTIONS, pour se sentir mieux au travail http://www.blogg.org/blog-54651-billet-760175.html
Les bonnes résolutions c’est toute l’année et pas seulement à prendre et à ne pas pratiquer le 1er janvier ! Alors voici quelques bonnes résolutions à pratiquer à fortes doses :


DESACRALISER sa vie professionnelle : et oui il faut arrêter de penser que l’on n’est que son travail. Difficile, il est vrai de le traduire dans les faits, puisque nous sommes pétris d’une lourde éducation. Ne constituer pas le travail comme le centre exclusif de vos vies


AFFICHER sa bonne humeur :

Chacun doit y mettre du sien, il faut lutter contre la pauvreté des relations au bureau. La parole, l’énergie, la bonne humeur, l’humour sans oublier le petit café du matin sont indispensables. Ne perdez pas au travail le plaisir, la joie de vivre que l’on cultive avec ses amis et sa famille.


EXPRIMER vos besoins :

Au boulot comme ailleurs, on gagne en effet toujours à dire ce que l’on pense. Mettez en pratique « la technique du disque rayé…. » Ou répéter ce qui nous semble indispensable à une vie professionnelle équilibrée : prendre une demi-journée ; faire un break ; ne pas céder sur une heure de sport par semaine. Pas toujours non plus, sachez doser, il ne faut pas non plus perturbé la vie de l’entreprise.


NE PAS SURINVESTIR affectivement dans l’entreprise :

On transfère quelquefois un vécu familial sur l’entreprise, on recherchera chez son patron par exemple, une forme de reconnaissance parentale. Laissez vos affects au vestiaire, allez plutôt au travail avec une affectivité mature, un positionnement adulte et autonome.


Véro Bisou http://www.ljv-evenements-organisation.com/

]]> Relations humaines Sun, 17 Feb 2008 16:26:29 +0000 http://www.blogg.org/blog-54651-billet-760175.html PRENDRE LA PAROLE DEVANT UN AUDITOIRE http://www.blogg.org/blog-54651-billet-758413.html


C’est bien connu, les commerciaux, et à plus forte raison les managers commerciaux, ont la “tchatche”.. Par contre la prise de parole devant un auditoire fourni, tout est différent! On peut être très à l'aise en expression orale et se retrouver mal devant un public.


Tout d’abord il faut :


Connaître son sujet, il faut l'avoir bien préparée en amont. C'est la règle d'or

Apprendre par cœur plusieurs thèmes

Des supports visuels



Une voix assurée avec des phrases courtes,

Faire des pauses, analyser les réactions,

Gérer les silences

Occuper l’espace,

Respirer !

Contrôler la nervosité

Ne pas craindre de montrer l’émotion


Pour l’impro c’est comme vous le voulez, si le sujet est bien maîtrisez, cela est finalement assez facile. Centrer les idées autour du sujet, et dire ce que l’on en sait. Il ne faut pas trop s’inquiéter des mots et de la forme.

Toujours prévoir "le trou", avec la note.


Inutile de tenter de cacher la note, au contraire. Vous la tenez simplement à la main. Ce qui est un bon moyen de donner une 'utilité' et une expression aux mains. Utilisez vos notes pour stimuler vos pensées et catalysez votre enthousiasme.


Utilisez vos notes pour stimuler vos pensées et catalysez votre enthousiasme.

Pour avoir plus d'impact, parler avec calme, lentement, avec de nombreuses pauses. Effet garanti.


Véro Bisou http://www.ljv-evenements-organisation.com/









]]> Techniques d'entreprise et de communication Thu, 14 Feb 2008 17:55:54 +0000 http://www.blogg.org/blog-54651-billet-758413.html Fidélisez vos clients ! http://www.blogg.org/blog-54651-billet-752644.html
Il est plus intéressant pour une entreprise de conserver sa clientèle que d’en acquérir une nouvelle. En mesurant l’investissement pour une entreprise dans la prochaine acquision de son client, on remarque qu’il est moindre que pour le premier achat d’un nouveau client. Voilà pourquoi il est important de fidéliser sa clientèle actuelle. Fidéliser la clientèle n’est pas chose facile. Des sommes importantes sont dépensées annuellement dans des programmes de fidélisation pour tenter de conserver sa clientèle ou de rallier les infidèles. Un client satisfait est moins sensible au prix et à la concurrence, il contribue à la publicité en recommandant le produit et la probabilité de le fidéliser est plus grande Connaissez-vous les coûts d’acquisition et de rétention de votre clientèle ? Plusieurs moyens existent pour fidéliser ses clients. L’un des plus simples, mais des plus efficaces, est l’augmentation et le maintien de sa satisfaction. Un client satisfait de sa relation d’affaires avec une entreprise ne veut surtout pas avoir à faire l’effort de recommencer son processus décisionnel. À chaque contact entre un client et une entreprise, c’est une occasion pour celle-ci de lui prouver à quel point il est important. Un client doit bénéficier d’une expérience agréable. Ces moments doivent être positif pour son expérience. Petites confidences sur les choix des hôtels : les femmes choisissent un hôtel où elles peuvent s’identifier et se sentir à l’aise. Les hommes privilégient la renommée et la notoriété afin de réduire le risque et être en total confiance.

Véro Bisou http://www.ljv-evenements-organisation.com/

]]> Techniques d'entreprise et de communication Tue, 05 Feb 2008 22:24:16 +0000 http://www.blogg.org/blog-54651-billet-752644.html Conseils pour organiser votre séminaire à l’étranger http://www.blogg.org/blog-54651-billet-746394.html

 

Petit rappel :  on appelle séminaire un colloque ou une réunion sur un thème précis. On parle ainsi de « séminaire d'entreprise ».

 

Avant :

Définition des objectifs ;

Création d'un thème autour de l'évènement ;

Le Budget à ne pas dépasser ;

Choix de la destination suivant vos souhaits et votre pôle d'activité ;

Choix de l'hôtel séminaire

Transport, vol, moyens de déplacement lors de votre séjour ;

 

 

Pendant :

Transport de l'aéroport à votre lieu de séminaire ;

Organisation des repas et pauses ;

Location de tout le matériel nécessaire ;

Traduction ;

Animation ;

Organisation des activités et excursions ;

 

Ljv évènements peut se charger d'une partie de votre organisation, coordination de votre séminaire, nous travaillons en collaboration avec de nombreuses agences.

Le but de cet évènement est de marquer les esprits des participants pour que ce voyage de stimulation soit mémorable et bénéfique sur leur travail futur.

Véro Bisou http://www.ljv-evenements-organisation.com/



]]> Entreprise et Animation Sun, 27 Jan 2008 19:54:06 +0000 http://www.blogg.org/blog-54651-billet-746394.html Citations sur le Travail http://www.blogg.org/blog-54651-billet-744000.html  


Le travail fatigue même les ânes    Mateo Aleman
 
Le travail est nécessaire pour l'homme. Il en a inventé le réveil-matin. Pablo Picasso

C'est que la sagesse est un travail, et que pour être seulement raisonnable, il faut se donner beaucoup de mal, tandis que pour faire des sottises, il n'y a qu'à se laisser aller.
 
Alfred de Musset

La peur de l'ennui est la seule excuse du travail. Jules Renard


L'ouvrier qui veut bien faire son travail doit commencer par aiguiser ses instruments. Confucius


C'est le travail des poètes d'avoir assez d'idées pour fournir une citation à toutes circonstances. John Wyndham


Le génie commence les beaux ouvrages, mais le travail seul les achève.
 
 
C'est que la sagesse est un travail, et que pour être seulement raisonnable, il faut se donner beaucoup de mal, tandis que pour faire des sottises, il n'y a qu'à se laisser aller
 

Alfred de Musset

 

Les paysans sont sans cesse au travail et c'est un mot qu'ils n'utilisent jamais.  Anton Tchekhov

 

Véro Bisou http://www.ljv-evenements-organisation.com/

]]> Relations humaines Tue, 22 Jan 2008 20:43:21 +0000 http://www.blogg.org/blog-54651-billet-744000.html Décidez du juste prix pour vos articles et bien vendre sur le web http://www.blogg.org/blog-54651-billet-738597.html

 

Regardez à quels prix se vendent les objets comparables aux vôtres. Si vous êtes au-dessus du marché, vous ne trouverez pas d'acquéreur. La mise en vente à un prix trop élevé par rapport au marché peut même être très négative car un bien mis en vente longtemps devient suspect aux yeux des acheteurs.

Soyez le plus précis possible dans votre description,

Plus vous serez rentrerez dans les détails, plus les acheteurs éventuels seront intéressés. Il faut un maximum de renseignements, l'attention des acheteurs n'en sera que plus élevée...  n'oubliez pas donc : les mesures exactes, largeur, hauteur, profondeur, la consommation en électricité ou autre (c'est devenu très tendance l'économie) la couleur et toutes les autres possibilités de couleur ou dimension afin de ne pas décevoir votre acheteur, qui à toujours une idée très précise de ce qu'il recherche.

Proposez juste à côté de votre article, un autre modèle aussi, pas pour semer le doute mais justement pour susciter un autre intérêt et faire découvrir tous vos articles disponibles.

Et surtout la photo ! bien éclairée, avec un fond clair, pas de flash, non, des lampes juste au dessus, et si cela s'avère nécessaire, placez un autre objet juste à côté ou votre main pour rendre compte de la taille réelle.

Le numéro de téléphone aussi, et répondez y, indiquez vos horaires, bref tout élément permettant de rassurer le consommateur.

Bonne vente et à bientôt,

Véronique Bisou http://www.ljv-evenements-organisation.com/

]]> Techniques d'entreprise et de communication Sun, 13 Jan 2008 15:26:14 +0000 http://www.blogg.org/blog-54651-billet-738597.html De la musique avant toute chose http://www.blogg.org/blog-54651-billet-732584.html La musique soulage, guérit, épanouit, et cela depuis toujours. Sa reconnaissance officielle comme outil de travail thérapeutique ne date, cependant, que des années 1950. Depuis, la profession prend tranquillement sa place dans divers milieux de travail et la documentation qui s'y rattache continue de croître. L'interaction entre le client, le thérapeute et la musique judicieusement appliquée, donne des résultats manifestes, de l'établissement d'un lien entre la société et l'individu à l'amélioration de la qualité de vie.

N'hésitez plus à louer de la musique à un organisme agréé (me contacter pour plus de renseignements) le jeu en vaut la chandelle.

Les effets thérapeutiques de la musique sont connus depuis toujours. Elle améliore de façon générale la qualité de vie.

1- Contribue au soulagement de la douleur: la musique réduirait la perception de la douleur et amènerait une plus grande tolérance à celle-ci.


2- Améliore l'humeur: la musique contribue à améliorer l'humeur. Elle a comme effet physiologique de libérer des endorphines, qui ont des propriétés euphorisantes.

3- Réduit l'anxiété: la musique diminue le niveau d'anxiété en abaissant le taux de cortisol (hormone associée au stress) dans le corps.

4- Favorise l'expression des émotions: écouter de la musique ou jouer d'un instrument facilite l'expression des émotions

5- Améliore le sommeil: la musique douce a un effet apaisant, et ce, à n'importe quel âge. La musicothérapie faciliterait l'endormissement et améliorerait la qualité du sommeil.


7- Améliore la coordination: jouer d'un instrument ou suivre un rythme travaille la motricité, la synchronisation, la coordination et la souplesse.

8- Stimule la mémoire: l'écoute de chansons stimule la mémoire, une méthode fort utilisée dans les centres d'hébergement pour personnes âgées.

VeroBisouhttp://www.ljv-evenements-organisation.com/

 

]]> Techniques d'entreprise et de communication Thu, 03 Jan 2008 14:52:20 +0000 http://www.blogg.org/blog-54651-billet-732584.html