• LETTRE OUVERTE A MONSIEUR LE PRESIDENT DE LA REPUBLIQUE EXCELLENCE

    LETTRE OUVERTE A MONSIEUR LE PRESIDENT DE LA REPUBLIQUE EXCELLENCE

    Nous, travailleurs de la société nationale SONATRACH Direction Régionale de Rhourde Nouss, venons solliciter auprès de votre excellence une intervention, afin que les problèmes que nous vivons depuis l’instauration du nouveau système de rémunération trouverons un dénouement fiable, ces problèmes qui sont les mêmes pour tous les travailleurs de la dite société à travers le territoire national, sont en situation de blocage. Nous sommes un collectif de travailleurs au sud du pays, notre situation socio professionnelle est un souci compte tenu du mutisme de la Direction Générale de notre société et la sourde oreille du partenaire social qui ne ménage aucun effort pour s’occuper pleinement de nos revendications, justes et fondées. Nos cris de détresse a l’encontre du syndicat national n’ont reçu aucun écho et nous nous trouvons devant le fait accompli d’alerter les hautes instances du pays pour une solution fiable à nos préoccupations Ces préoccupations qui se résument par le non respect des lois et des articles régissant la convention collective de l’entreprise, seule garante des droits légitimes des travailleurs sans distinction aucune, cette même convention qui assure le bon fonctionnement de l’entreprise tout en garantissant la prise en charge des problèmes socio professionnels des travailleurs, se trouve malheureusement mise de coté par des gens qui auraient pu l’appliquer comme il se doit, malheureusement ça n’a pas été le cas Nos revendications sont justes et fondées, nous ne demandons que l’application stricte et légale de la convention collective issue de la législation du travail dans tous ses articles. Voici donc ce que nous revendiquons 1- IAG (Indemnité Ancienneté Groupe) Application de l’article 67 de la convention collective de l’entreprise du 02 Février 2010 2- IZCV (Indemnité de Zone et des Conditions de vie) Revalorisation de ces indemnités en fonction du nouveau SMIG 18000DA au lieu de 15000DA. 3- Revalorisation de toutes les autres primes (Nuisance, travaux postés etc…) en fonction des nouvelles données salariales 4- Révision des compléments MIP en fonction du salaire réel sur lequel les cotisations Sont prélevées 5- Revalorisation du salaire de base en fonction de la situation financière de la société ( voir le salaire de base des multi nationales du groupe petrolier) Ces problèmes auraient pu être solutionnés s’il y avait eu un minimum de sérieux de la part des gestionnaires et l’application stricte de la convention collective Nous voulons une politique de travail ambitieuse, faisant avancer notre sociéte en mettant au cœur la réussite de tous les travailleurs, nous voulons pour cela d’autres choix, un autre visage une autre politique de gestion saine et efficace de cette société que nous souhaiterions concurrentielle avec les autres multi nationales du groupe pétrolier Par conséquent, nous leurs (les gestionnaires) serions grés de nous communiquer les arguments relatifs à ce refus de coopérer quant a trouver une issue a nos revendications, en indiquant les clauses de la convention collective sur lesquelles ils s’appuient pour légitimer cette conclusion. Nous sommes les garants de l’économie nationale, nous nous sommes sacrifiés pour notre pays, tout ce que nous avions entre les mains nous le devons a ceux qui nous ont précédés, nous avions en ceux qui étaient là en ce 24 février 1971 une idéologie de garder ce défi haut très haut même. Cette société d’envergure qui est la mère de toute l’économie nationale se trouve malmenée Estée en justice par ceux qui l’ont rendue si florissante et grandiose et ceci par la non application de la juridiction et des articles de la législation en vigueur. Nous avons usé du seul moyen de défense qui nous restait, cette lettre ouverte pour permettre à tous les travailleurs de SONATRACH de relever la tète Nous nous adressons à votre honneur, au premier magistrat du pays pour intercéder en faveur de la loi et de la justice, pour nous rétablir dans nos droits. Veuillez croire Monsieur le président de la république en les sincères salutations de tous les travailleurs de la SONATRACH. _________________ espérant être entendu

    le collectif des travailleurs de SH DP Rhourde Nouss.


  • Commentaires

    1
    lui2013
    Mercredi 9 Janvier 2013 à 11:01
    à RNS
    ON est dans l’Étape deux,meme le syndicat à genoux.
    2
    dirham
    Mardi 22 Janvier 2013 à 15:38
    prés-avis de gréve le 24022012
    Les Insurgés DE Hassi R'mel, RHOURD-NOUSS ET Hassi-Messaoud PROPOSENT UN PRéS-AVIS de gréve de 10 Jours à tout les travailleurs SONATRACH à compé du 24 02 2013 A CAUSE DES REVANDICATIONS SUIVANTESs: 1 IEP/IAG avec rappel 2 SB 50 % avec rappel 2008 3 IZCV 30 % avec rappel 4 DISSOLUTION de L'UGTA 5 6 7 8 9 ....... N'est ce pas légitimes nos droits VIVENT LES TRAVAILLEURS SH ET VIVENT L’ALGÉRIE. http://www.facebook.com/notes/damel-mohamed-dey/pris-avis-de-gr%C3%A9ve-de-10-jours-%C3%A0-tout-les-travailleurs-sonatrach-%C3%A0-comp%C3%A9-du-24-0/413976878685135
    3
    EL-MAHGOUR
    Mercredi 23 Janvier 2013 à 14:09
    Y'EN A MARRE
    La dernière fois on a fait la gréve et ceux qui ont bénéficie sont les TS,DEA et faisant fonction des structure technique ????? Alors aujourd’hui après + de 15 ans de sce j'ai rien bénéficié et le comble dans tous ça je me retrouve sans cumulus dans ma chambre????? NIQUE LA GRÈVE ET NIQUE LES MENTEURS
    4
    alpatchino
    Jeudi 24 Janvier 2013 à 11:54
    non il faut lutter
    ne PAS se laisser pas piéger ya Cher el MAHGOUR par la démission et le négativisme sont les pires choses, je comprends très bien ta déception... quand au cumuls le dernier arrivage de 50 cumulus ,ils ont favorisé les gens du DSP...mais un bon de commande de 550 CUMULS A été envoyé à un Fournisseur.donc le pd de chauffes bain sera reglé pour tous les travailleurs. salutations
    5
    EL-MAHGOUR
    Samedi 26 Janvier 2013 à 08:45
    REPONSE A ALPACHINO
    Merci pour ta réponse sois franc tu ne trouves pas qu'il y'a trop de favoritisme ? Hier c'est les divisions techniques,aujourd’hui c'est DSP et demain ce sera qui encore .Désole on va pas passer notre carrière à ce sacrifier pour les autres.Alors moi je dis Y'EN A MARRE et avec tous mes respects NIQUE LA GRÉVE ?????
    6
    alpatchino
    Samedi 26 Janvier 2013 à 11:16
    y'a el MAGHROUR
    il faut être lucide et cohérent avec sois même le favoritisme a été créer par les soi-disant responsables ,la régularisation de faux TS n'a jamais été une revendication dans la plateforme de HR mais une revendication qui a été ajoutée par LE CRIMINEL syndicat national,c'est pour booster les carrières de leur progéniture dans la majorité ont des diplômes scannés. cher ami faut pas comptés sur les autres pour arracher tes droits.d'ailleurs regarde la révolution algérienne les hommes sont morts ont libéré le pays mais les idiots profitent de l'indépendance ça était toujours comme ça. ami el MAGHROUR.NOUS ont doit agir pour arracher nos droits et les parasites il faut les ignorer c tout.
    7
    alpatchino2013
    Samedi 26 Janvier 2013 à 11:19
    y\'a EL MAGHROUR
    il faut être lucide et cohérent avec soi même le favoritisme a été créer par les soi-disant responsables ,la régularisation de faux TS n\'a jamais été une revendication dans la plateforme de HR mais une revendication qui a été ajoutée par LE CRIMINEL syndicat national,c\'est pour booster les carrières de leur progéniture dans la majorité ont des diplômes scannés. cher ami faut pas compter sur les autres pour arracher tes droits.d\'ailleurs regarde la révolution algérienne les hommes sont morts ont libéré le pays mais les idiots profitent de l\'indépendance ça était toujours comme ça. ami el MAGHROUR.NOUS on doit agir pour arracher nos droits et les parasites il faut les ignorer c tout.
    8
    EL-MAHGOUR
    Samedi 26 Janvier 2013 à 11:30
    Y'A SI ALPACHINO
    Cher collègue tu as bien compris et saches bien que je suis lucide et très rigide.Pour moi les parasites il faut les ÉLIMINER.
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