Caliban

Plutôt que je faire un post chiant et long à écrire, voilà un montage qui résume bien.

Comme le dit Jane : " c'est achement plus facile que d'écrire ".

Charte de la Fédération Internationale des Gros Branleurs

« Ne pète pas plus haut que ton cul et ne fais pas trop chier tes voisins, ils sont peut-être moins cons que toi. »

Ainsi parlait Manu Larcenet.

Puisqu'on parle de grève, voyons ce qu'on pourrait en faire en poussant le raisonnement à l'absurde...

Imaginez que vous soyez un patron d'usine, peu importe le produit qui en sort, du moment qu'il soit l'objet d'une production de masse (caramels mous, casseroles, etc ...). Le dispositif financier et commercial de votre entreprise est totalement à votre botte car ils sont tous payés en part variable.

Situation intiale : un gros client vous passe une commande qui représente 5 mois de production de l'usine. Vous vous engagez à livrer dans 6 mois, sachant qu'il vous reste 1 mois de prodution pour un autre client.

Avec 5 mois de production à venir déjà vendue, on pourrait penser que vous allez voir votre chef de prod le sourire aux lèvres pour lui demander de gérer ceci et éviter tout retard.

Mais...

Au lieu de ça, vous allez voir les représentants syndicaux et annoncez que vous allez délocaliser dans un pays low cost. Ces derniers vous collent illico un prévis de grève aux fesses pour dans un mois (le temps d'organiser le merdier). Du coup, votre usine connait un mois de grèves, pile quand on doit commencer à produrie la grosse commande qui réprésente pas loin de la moitié de votre CA annuel. Pour clore la grève, vous cédez au bout d'un mois et promettez de ne pas délocaliser, avec comme contre partie un gel des augmentations pour l'an prochain. C'est à ce moment que vous prenez votre chef de prod à parti, devant l'ensemble du personnel et que vous lui donnez publiquement carte blanche pour réussir à produire les 5 mois de prodution en 4, sans quoi la faillite guetterait l'entreprise qui n'aurait pas respecté ses délais. Ce dernier va alors s'empresser d'imposer des cadences infernales pour finalement livrer à l'heure.

Bilan:

• Vous économisez 20% de la masse salarale nécessaire à produire votre grosse commande
• Vous avez acquis un gel des salaires pour l'an prochain

Irréaliste?

Ne convient pas aux bloggueurs de moins de 30 ans.

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