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Coup de théatre ! | 22 mars 2005

Décidemment...

Hier je vous annonçais le départ du Grand Cravaté... Et bien figurez-vous que le Petit Cravaté est de retour !

J'aimerais prendre l'occasion de ce post pour vous expliquer un peu la structure organisationnelle de "my small company".
La compagnie appartient à un gars. Il vit en Arabie Saoudite. Il est l'investisseur principal, et d'autres investisseurs sont bien entendu "dans la game"...
Il y a un an, cet investisseur principal a nommé un C.E.O. (Chief Executive Officer), Saoudien lui aussi.
En décembre dernier, ce C.E.O., après un an "aux commandes" de la compagnie, et trois visites au Canada, s'est rendu compte que ça ne marchait pas. La raison ? On ne peut être en Arabie pour diriger une compagnie au Canada.
C'est bien, quand même, comme conclusion. Il lui a fallu un an pour découvrir ce qu'il aurait pu demander à chacun d'entre nous ici... en 30 secondes.
Donc arrivée du grand Cravaté, le C.O.O. (Chief Operating Officer).

Et là... les choses ont commencé de changer. D'aller mieux, même. Parec que tout à coup, les deux VP ici ne pouvaient plus répondre "Ben on sait pas ce que les investisseurs veulent", puisque le C.O.O. prenait les décisions. Enfin on avançait... Enfin la barque quittait le bord de l'eau...

Et c'est là que ça devient obscur : On dirait que comme ça marchait bien, on mettait des batons dans les roues du Grand Cravaté. Celui-ci est arrivé à en esquiver quelques uns, mais au bout d'un moment... il y en avait trop.
Donc vendredi ce que je craignais est arrivé... il s'est fait slaquer. (Il semble du reste que la séparation fut douloureuse, puisqu'il demandait une lettre indiquant "qu'ils" le viraient, mais qu'il n'a rien obtenu. Baisé jusqu'au bout. Une porte a d'ailleurs un trou... résultat d'un coup de pied du Grand Cravaté.)

Hier, en plein "big meeting" (presque comme CodexMystery... ;) ), on m'appelle pour un deuxième meeting. J'y vais. Et là, j'apprends du C.E.O. que je fais partie du "Management Commitee", qu'on va devoir se réunir avec les autres membres une fois par semaine les lundis pour discuter de... et il nous lit la liste... et blablabla.

Je pose une première question : "Qui est responsable des RH, puisque le Petit Cravaté est revenu. Est-lui ?". Réponse : "I don't know yet". (Ah bon... c'est important quand même parce qu'on cherche un IT guy, un installateur, une réceptionniste...)
Deuxième question que je pose "A t-on des targets chiffrés ? Quels sont les buts à atteindre, et comment seront-ils mesurés ?". Réponse : "I don't know yet". (Ah bon, c'est important, quand même d'avoir des objectifs dans une compagnie...)
Troisième question que je pose : "Qui est responsable désormais de Monsieur Production ?". Réponse... ? "Who ? Oh... yes. Hum... I will define that...".
J'ai pas posé de quatrième question, ma démonstration était faite.

En conclusion : on est revenu pire qu'avant.

Personne ne sait ce que va faire le Petit Cravaté. Il va encore fourré son nez partout, ce nain...
Personne ne sait qui s'occupe des RH.
Personne ne sait de qui dépend la production.
Les buts ne sont pas définis.
On retombe dans une structure avec un gars à perlimpimpin pour diriger la compagnie.

Moi je vous le dis... J'ai l'oeil et l'oreille qui traine. Si une compagnie de métos médical se cherche un "Quality guy"... je postule !

Publié par otorevek à 14:39:45 dans Revek | Commentaires (1) |

Grand Cravaté | 21 mars 2005

Le grand cravaté est partit. Je m'en doutais un peu la semaine dernière que c'était la fin pour lui, mais... si vite...

Dommage. On avait fait quelques pas en avant... on vient de reculer de nouveau.
Un big boss toujours absent, et des VP désabusés qui ont de la difficulté à cacher leur frustration face aux non décisions de la direction et des investisseurs.

Et aujourd'hui il y a un big meeting de deux jours, sur un truc qui fait peur à tout le monde parce que personne ne sait exactement ce que ça va faire... Pfff.

Publié par otorevek à 16:01:55 dans Revek | Commentaires (2) |

Des RH | 18 mars 2005

Comme je le mentionnais dernièrement, j'ai été plongé dans l'univers des RH. C'est maintenant à moi de gérer tout ça. Non seulement remettre à jour les dossiers des employés (partie facile, de la paperasserie... suis très fort là dedans), mais aussi le reste. Gérer les contrats de travail, les assurances collectives, etc. etc. etc.
Et brusquement, devant l'ampleur de la tâche... j'ai peur d'échouer. Comme d'habitude.
Pourtant (et sans vouloir me vanter c pas le but ici), je me débrouille bien dans tout ce que je fais. Je réussi. Les résultats sont là.

Mais y'a un "pattern" programmé dans ma vie qui me dit "tu vas te planter. T'es pas assez bon."
Si quelqu'un a une idée sur comment effacer ce programme...

Publié par otorevek à 21:41:20 dans Revek | Commentaires (3) |

b- | 17 mars 2005

Brouiller pour mieux mentir.
Comme si, attachée à un arbre, l'arbre avait grossi et que moi... les deux bras arrachés et le ventre ouvert, je laissais échapper par mes plaies des étoiles.
Des petits papillons de lumière.
Des choses colorées et brillantes qui - quand elles se posent sur une joue - sont chaudes comme des larmes.

Et plus celui qui était devenu mon amant mourrait, plus je prenais forme. De grandes ailes ne poussaient dans le dos.
Et les nuits... les nuits terribles de mon amant encore enfant... je veillais à ses côtés.

  • Soufflant sur ses yeux pour en sécher les larmes.
  • Prenant ses poings dans mes mains pour en ouvrir les doigts, un à un.
  • Pleurant sur son coeur pour le réchauffer.

J'ai échoué.

  • Sécher des pleurs n'est pas la solution.
  • Ouvrir des poings rend plus fragile.
  • Et les larmes des statues ne réchauffent rien.

Bérénice

Publié par otorevek à 23:43:57 dans Chevelure | Commentaires (5) |

Fans de Billy Ze Kick ... | 17 mars 2005

Vous êtes fan de Billy Ze Kick ? Alors allez voir ici et downloadez gratuitement la compil "Booty Ze Kick" en MP3.

Totalement légal. 14 remix de leurs titres.

Pis si vous ne connaissez pas... en voilà une bonne idée pour les connaître. (Et si vous voulez 2-3 MP3 pour écouter les titres originaux... on devrait pouvoir s'arranger ;) )


Et merci à Monsieur Bing pour son mail !

Publié par otorevek à 17:40:03 dans Revek | Commentaires (1) |

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