L'aide aux personnes âgées est un secteur en constantes mutations.
Ce blog a pour but de vous donner des informations sur le secteur de l'aide a domicile.
Il n'existe pas de traitement curatif de la maladie mais on touve des traitements agissant sur les symptômes.
Un traitement symptomatique par la dopamine donne de bons résultats. Il nécessite cependant des prises de médicament régulières et nombreuses pour maintenir son effet.
Avec le temps, l'organisme devient de moins en moins sencible au traitement. Celui-ci peut durer au maximum entre 10 et 15 ans.
Il éxiste des effets secondaires à ce traitement comme des nausées ou des vomissements.
Un traitement chirurgical des symptômes par implantation d'électrode est également disponible depuis 1998.
Autre traitement d'avenir, la thérapie génique : des protocoles faisant appel à des cellules souches neurales, sont actuellement testés chez l'animal. Ils consistent à modifier génétiquement les cellules in vitro, afin de leur faire produire de la dopamine, puis à les greffer.
Publié par fRAN9OIS à 14:10:26 dans Maladie de Parkinson | Commentaires (0) | Permaliens
Il existe 3 symptomes moteurs principaux permettant de diagnostiquer une maladie de parkinson:
Les autres symptomes qui peuvent être rencontrés sont: chutes, hypersalivation,dépression,écriture diminuant en amplitude...
Le diagnostic de maladie de Parkinson repose sur la mise en évidence d'une akinésie associée à un autre symptôme (rigidité, tremblements de repos ,trouble postural).
D'autres affections neurologiques présent des symptomes comparable (syndromes parkinsoniens). Il est donc nécessaire d'effectuer un diagnostique cliniques.
Publié par fRAN9OIS à 13:33:05 dans Maladie de Parkinson | Commentaires (0) | Permaliens
Publié par fRAN9OIS à 13:17:55 dans Maladie de Parkinson | Commentaires (0) | Permaliens
Le bénéficiaire doit avoir deux ans d'ancienneté dans l'entreprise, présenter son certificat à son employeur et donner un préavis de deux mois. L'employeur ne peut pas refuser ce congé sans solde, et doit garantir au salarié de retrouver son emploi ou un emploi équivalent dans l'entreprise au terme du congé de soutien familial.
En cas d'urgence, par exemple liée à une dégradation soudaine de l'état de santé de la personne dépendante, le préavis peut être ramené à deux semaines sur attestation médicale. À la fin de son congé, l'aidant doit informer son employeur un mois avant son retour ou quinze jours si la personne aidée décède.
Publié par fRAN9OIS à 09:19:34 dans Aide a domicile | Commentaires (1) | Permaliens
Le congé de soutien familial est entré en application le 20 avril lors de la parution d'un décret au Journal officiel.
Ce congé, non rémunéré, s'adresse aux salariés qui souhaitent interrompre leur travail pour s'occuper d'un proche âgé dépendant (allocation personnalisée d'autonomie, APA) ou lourdement handicapé, mais aussi aux parents assumant la charge d'un enfant handicapé et bénéficiant à ce titre de l'Allocation d'éducation de l'enfant handicapé (AEEH) versée par les caisses d'allocations familiales.
Sa durée est de trois mois renouvelable dans la limite d'un an sur l'ensemble de la carrière.
Durant ce congé, le salarié continue d'acquérir ses droits à la retraite, au travers de l'assurance vieillesse du parent au foyer (AVPF) versée par la caisse d'allocations familiales, et il reste couvert par l'Assurance maladie.
C'est le Conseil général délivrant l'APA qui fournit un certificat à l'aidant ou la Maison départementale du handicap pour les victimes d'accident de la vie relevant d'un soutien familial.
Publié par fRAN9OIS à 09:17:56 dans Aide a domicile | Commentaires (1) | Permaliens
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