aide à domicile

Le bénéficiaire doit avoir deux ans d'ancienneté dans l'entreprise, présenter son certificat à son employeur et donner un préavis de deux mois. L'employeur ne peut pas refuser ce congé sans solde, et doit garantir au salarié de retrouver son emploi ou un emploi équivalent dans l'entreprise au terme du congé de soutien familial.
En cas d'urgence, par exemple liée à une dégradation soudaine de l'état de santé de la personne dépendante, le préavis peut être ramené à deux semaines sur attestation médicale. À la fin de son congé, l'aidant doit informer son employeur un mois avant son retour ou quinze jours si la personne aidée décède.

source: http://www.e-sante.fr/maladie-d-alzheimer-conge-soutien-familial-aide-aidants-personnes-dependantes-NN_11882-3-10.htm

• La commission sur le plan Alzheimer remet son rapport | 09-11-2007
• Accompagner les personnes en fin de vie | 19-10-2007
• Une campagne pour l’emploi des personnes handicapées | 11-10-2007
• Valérie Létard a rencontré les directeurs des affaires sanitaires et sociales | 10-10-2007
• Mise en place d’un nouveau BTS | 18-09-2007
• Christine Lagarde et Eric Besson ont remis leurs rapports sur la TVA sociale | 14-09-2007
• La Commission sur le plan Alzheimer est en place | 06-09-2007
• Signature d’une charte | 06-09-2007
• Insertion des personnes handicapées : une série de mesures pour une rapide application de la loi | 30-08-2007
• Lettre de mission de . Nicolas SARKOZY, Président de la République, adressée à M. Jöel MENARD, Professeur de Santé Publique, ancien Directeur général de la Santé. | 30-08-2007
• La scolarisation des enfants handicapés | 30-08-2007
• Un droit opposable | 23-08-2007
• Education : 2 700 postes pour les enfants handicapés | 23-08-2007
• Le Gouvernement dégage des ressources nouvelles pour financer le plan Alzheimer | 21-08-2007
• Franchise médicale | 21-08-2007