CAP75

Les heures supplémentaires et les heures choisies :

définition et contreparties

Allègements de cotisations sur les heures supplémentaires

et complémentaires:

Vous trouverez les réponses aux questions générales que vous pouvez vous poser sur ces exonérations, en sélectionnant un des thèmes ci-dessous: Quels sont mes nouveaux avantages ? Qui a le droit à ces nouvelles exonérations ? Au fait, c'est quoi une heure supplémentaire ? Comment se calculent les exonérations de cotisations sociales ? Quelles sont les obligations à respecter ? Que se passe-t-il en cas de contrôle ? Le texte de ces questions-réponses est conforme à la circulaire DSS/5B/2007/422 du 27 novembre 2007. http://www.securite-sociale.fr/textes/cotis/exoneration/heure_supplementaire/q_r_heure_supp_reduct.htm   Dossiers réglementaires > Questions-réponses sur les heures supplémentaires    Conditions communes aux 2 allégements (réduction de cotisations salariales et déduction forfaitaire de cotisations patronales) La réduction des cotisations salariales La déduction forfaitaire des cotisations patronales Exonération fiscale Bulletin de salaire, BRC, TR et DADS Formalités à remplir La réduction des cotisations patronales dite « Fillon » http://www.urssaf.fr/employeurs/dossiers_reglementaires/dossiers_reglementaires/questions-reponses_sur_les_heures_supplementaires_01.html   Les fonctionnaires bénéficieront des heures supplémentaires défiscalisées   Depuis le 1er octobre, les heures supplémentaires dans la Fonction publique font, comme celles du secteur privé, l'objet d'une exonération d'impôt sur le revenu et de charges sociales. http://www.premier-ministre.gouv.fr/information/actualites_20/les_fonctionnaires_beneficieront_heures_57668.html    un site à découvrir et à faire connaître à petits et grands Comme La Plume au Vent http://www.clpav.fr   Technorati Profile

« La vie du document dans l'entreprise »
La matinée du mardi 18 septembre 2007
17 bis rue Jenner 75013 Paris
Un  programme complet de sensibilisation à l'évolution de la gestion des documents.

Inscrivez-vous en ligne à notre prochain séminaire gratuit le 18 septembre 2007 à Paris.
LA VIE DU DOCUMENT DANS L'ENTREPRISE
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Le programme

• Un tour de table pour identifier les participants et cerner leurs besoins
• Table ronde : les 4 étapes du cycle de vie de la gestion dynamique du document :

1 - Acquisition, élaboration d'un document
enregistrement, classement, indexation
2 - Gestion du document
administration, contrôle d'accès, sécurité, maj.
3 - Diffusion du document
circulation, gestion des flux
4 - Archivage du document
stockage, conservation, confidentialité, protection

• Des solutions
  • La Gestion électronique de document (GED) DocPort ! de Créatis
    présentation et démonstration
    quelques références d'utilisateurs :
    http://www.creatis.net/references.php
    
    La dématérialisation, les solutions iXBiz, iXBus de SRCI
    présentation et démonstration
    quelques références d'utilisateurs : http://www.srci.fr/wfrmClient_iXBus.aspx
    http://www.srci.fr/wfrmClient_iXBiz.aspx

• Conclusion : les réponses spécifiques à vos besoins

Ps : Gérer autrement vos documents permet de réaliser des ECONOMIES IMPORTANTES 

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Tous gestionnaires de documents

Petites ou grandes entreprises,

utilisateurs lambda, secrétaires ou directeurs,

nous avons tous au quotidien à gérer toutes sortes de documents,

des documents de communication, d'échanges, de liens ou privés,

des documents contractuels, administratifs ou officiels.

Nous ne pouvons plus les gérer comme autrefois ou hier,

car ils sont de plus en plus nombreux

et nous avons à les manipuler dans des laps de temps de plus en plus courts.

Les solutions CAP75 :

CAP-DOC, CAP-GED, CAP-DEMAT ...

Consultez-nous.

Lien : http://www.cap75.fr

Vous pouvez nous joindre :

Par mail : services@cap75.fr

Par gsm : 06 10 32 74 25

Par téléphone fixe : 01 48 03 08 77

Par fax : 01 48 03 08 77

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