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LOUFICE DES PIJIPIS ____________________OCP DES HORS CADRES

Blog en hommage à tous le Personnel journaliers (PJP), Ouvriers (OE), Agent de maitrise(TAMCA)_________________________________ Non à la discrimination contre les enfants des Agents OCP dans les villes minières : Piscine, excursions, biens sociaux...

Objectif atteint | 03 février 2009

Objectif Atteint

Enfant d ouvrier et d ingenieur peuvent nager cote a cote 

 

Crée en 2006, l'équipe loufice.blogg a pris comme défi l'abolissent des règles discriminatoires au niveau de l'office chérifien des phosphates dont sont victimes les enfants des agents depuis leurs jeune âge. Héritées de l époque coloniale des procédures administratives imposaient une distinction systématique, humuliante et instrumentalisée entre les enfants en fonction du grade de leurs pères. Enfants d'ingénieurs, de cadres ou d'ouvriers n'avaient pas le droit de bénéficier des mêmes bien sociaux, une hiérarchie archaïque transmise des lieux de travail au quotidien des enfants.

Accès à la santé, au loisirs et même au minimum vitale (Habitation), La discrimination était un fait vécu. Les enfants des ouvriers n'avaient pas droit de dormir sur les mêmes lits que les enfants des ingénieurs au niveau des cliniques OCP, ils n'avaient pas le droit de nager dans les clubs des cadres, ni de voyager dans les mêmes bus (Excursions), non plus d'assister au même matinée d'animation.... Ce quotidien de la ville de Khouribga a été vécu par plusieurs générations au point qu'il n'a jamais été objet de contestation de critique ou de prise de position. Ouvrir le Club des ingénieurs aux enfants des ouvriers était une utopie.

Au file des années Les procédures OCP ont gardé tout les privilège mis en place par les collants en flagrante violation avec la déclaration universelle des droits de l ‘enfants de 1989 dont la Maroc est signature qui stipule que :

  1. Les États parties s'engagent à respecter les droits qui sont énoncés dans la présente Convention et à les garantir à tout enfant relevant de leur juridiction, sans distinction aucune, indépendamment de toute considération de race, de couleur, de sexe, de langue, de religion, d'opinion politique ou autre de l'enfant ou de ses parents ou représentants légaux, de leur origine nationale, ethnique ou sociale, de leur situation de fortune, de leur incapacité, de leur naissance ou de toute autre situation. 2. Les États parties prennent toutes les mesures appropriées pour que l'enfant soit effectivement protégé contre toutes formes de discrimination ou de sanction motivées par la situation juridique, les activités, les opinions déclarées ou les convictions de ses parents, de ses représentants légaux ou des membres de sa famille. "

Nous avons mené des actions au niveau de la presse pour briser ce mûr de silence et dénoncer ces violations orchestrées par une poignée de personnes pour préserver des avantages payée à la sueur de nos parents, nous avons pris le défi de réaliser une utopie et nous pensons que nous avons eu gain de cause.

Aujourd'hui les enfants des ouvriers, cadres et ingénieurs peuvent nager , voyager et même s'amuser ensemble. Chacun a beaucoup de chose a apprendre de l'autre loin de toute hiérarchie professionnelle et en toute harmonie avec les normes de management moderne.

En effet la direction OCP vient de rendre effective une note de service confirmant l'abolissement de toute les regles discriminatoires. Une decision courageuse pris par la direction mais qui ne pouvait se faire sans l'appui et le sens de la raison chez un grand nombre  de jeunes ingenieurs OCP qui refusent de donner un confort fictif a leurs enfants, qui se pert aussitot aprés avoir quitter la ville pour des etudes superieures.

Objectif atteint, l'équipe Loufice.blogg.org présente ses remerciements à tous ceux qui ont soutenu ses actions et fait part de sa décision de suspendre le blogg.

L'equipe Louffice.blogg.com

Cette petite victoire est pour toi, tu as toujours cru que cela ne pourrait pas etre possible, .......... certainement tu te connaitra! ecoutez la chanson

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Publié par ocp à 09:39:59 dans News | Commentaires (0) |

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mourraji@hotmail.fr


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Colère Royale 






Dès le début 2006, le Palais royal était déjà conscient de la gravité de la situation. En février 2006, Mohammed VI, très en colère, écarte Mourad Chérif, qu'il n'aime guère, de la direction de l'OCP. Le souverain nomme à sa place Mostafa Terrab, rentré d'urgence de Washington où il était un des hauts cadres de la Banque mondiale. On se souvient que Terrab avait été écarté du sérail marocain en 2002, alors qu'il avait brillamment piloté l'appel d'offres de la seconde licence GSM. Son retour est un signal fort.
Quelques mois après son arrivée, le nouveau patron de l'OCP se débarrasse, en septembre 2006, d'un groupe de dirigeants qui aurait été les complices de Mourad Chérif dans des actes délictueux (faux et usage de faux, visas de marchés antidaté, etc...). Une « restructuration », plaide la nouvelle direction, est à l'œuvre, des cadres nouveaux doivent être appelés à l'état-major. En fait, nous indiquent alors des sources proches du Palais, la réalité est plus simple : les pertes étaient considérables du côté des filiales étrangères créées par la direction financière. Les proches du roi s'interrogent notamment sur les conditions de vente à prix cassé de phosphate, la richesse nationale, à une société américaine dirigée par un ancien cadre commercial du groupe...(...)
morceaux choisis par loufice.blogg du livre de Catherine Graciet et Nicolas Beau, qui sort le 7 décembre 2006, aux éditions La découverte

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