EN AVANT LA FRANCE !

Yazid Sabeg, Commissaire à la diversité et à l'égalité des chances, vient de remettre son rapport concernant la diversité française au Président de la République, ce dernier étant, selon ses dires, en phase avec la philosophie et les idées décrites au sein de ce rapport. Il s'agirait principalement de renforcer les formations en alternance pour les jeunes au sein des entreprises, en particulier dans les établissements publics, de développer l'apprentissage, valoriser les formations techniques, ouvrir les classes préparatoires et les grandes écoles aux candidats issus de la diversité, mais aussi améliorer la représentation des minorités dans la vie politique, où elle semble exclue jusqu'à présent. Le tout dans le but de réduire et de lutter plus efficacement contre les discriminations. 

S'il n'est pas ici question de nier le fait que certains français aient plus de mal que les autres, en raison de leur couleur de peau, de leurs origines ethniques, de trouver du travail ou d'accéder à des grandes écoles, il serait tout de même utile de défendre les mesures les plus à même de résoudre ce problème. Sans doute le retour à une réelle sélection à l'école, comme ce fut le cas par le passé, y contribuerait et permettrait aux jeunes issus de familles défavorisées de progresser par leur travail. On peut aussi imaginer de mettre fin à la règle absurde des 20-80 qui règne au sein de l'Education nationale et de permettre l'existence d'un réel marché d'écoles privées. L'Etat s'engagerait à verser un chèque aux familles afin qu'elles puissent inscrire leurs enfants dans les meilleures écoles. On peut imaginer aussi de revenir à la règle des trois tiers concernant les grandes écoles : un tiers d'élèves issus de milieux très favorisés, un tiers d'élèves issus de la classe moyenne et un tiers d'élèves issus de milieux défavorisés. Par ailleurs, libéraliser intégralement le marché du travail et remettre à plat notre système de charges sociales, ce qui garantirait le plein emploi, pourrait inciter de nombreux employeurs à embaucher et investir en faveur de ces jeunes. Sans oublier, bien sûr, de favoriser tous ceux, et ils sont nombreux, qui souhaitent créer leur entreprise, en permettant aux institutions financières d'y gagner si elles se décident à prendre des risques. Les solutions sont donc connues, le tout, c'est de les appliquer !

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