COLLECTIF DES MERCHANDISEURS

Un projet de lettre électronique à l'attention de la direction de M&C est en cours de conception. Il est question de contester les nouveaux contrats qu'on nous propose. Nous sollicitons une réunion avec la direction de M&C

Ce matin Leaticia de M&C, nous a informé que les merchandiseurs ne devraient pas tenir compte des contrats qu'ils aont reçu de M&C. En effet M&C, attend les certificats de travail de la part d'ISISERV afin de tenir en compte l'ancienneté des employés transférés.

 En conséquence, prière de ne pas signer et de retourner ces contrats bidons qui proposent une période d'essai de deux mois à des employés qui font Nutrition et santé depuis des années.

Par ailleurs, nous devrons être vigilants sur l'ensemble des  heures par semaine que chacun de nous effectuait chez ISISERV. M&C à l'obligation d'honorer nos contrats respectifs qui avaient été transférés officiellement par ISISERV.

Dans les magasins où les heures ont été dimunuées, Nous devons tout naturellement passer moins de temps dans ces magasins. Nous devons réduire le nombre de passages et les commandes. Il est hors de question de faire le même boulot(même chiffre d'affaires) avec moins de temps.  Cela va de soi

Tenons bon et courage.

A compter du 9 mai 2006, la société M&C reprend le marché "Nutrition et Santé". D'après nos premières informations, il semble que la cette société fait des nouveaux contrats aux anciens employés d'Isiserv qui ont été transférés en application de l'article L 122-12  qui prévoit la continuité des contrats entre le nouvel employeur et les salariés. Une clarification s'impose donc. Des explications sont à demander le plus rapidement possible à la société M&C.