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Stats ethniques - dernières nouvelles | 08 mars 2009

Entretien
Yazid Sabeg : "Mesurer l'ampleur des discriminations et des politiques publiques"
LE MONDE | 06.03.09 | 14h08


azid Sabeg, en vous nommant commissaire à la diversité, Nicolas Sarkozy vous a demandé de lui présenter en mars un plan d'actions pour "favoriser l'égalité réelle des chances". Quels en seront les grands axes ?
Elles seront en droite ligne avec la feuille de route que m'a fixée le président de la République. Une première série de propositions portera sur l'éducation, la formation et l'emploi. En outre, d'autres propositions plus spécifiques permettront de lutter contre les discriminations et de favoriser la diversité dans les entreprises, les médias, la vie publique.

En quoi le dispositif de mesure de la diversité que vous proposez jouera-t-il un rôle essentiel ?

Ce dispositif permettra de mesurer l'ampleur des discriminations et l'efficacité des politiques publiques.


 Quelles mesures spécifiques permettra-t-il d'instaurer ?
Avec la mise en évidence des situations de ségrégation dans l'urbanisme et l'habitat, on pourra concevoir une loi sur la diversité dans ce secteur.

Dans le monde de l'entreprise, disposer d'outils statistiques est primordial. C'est ainsi que les entreprises pourront par exemple inscrire dans leur bilan les actions qu'elles développent en faveur de la diversité ainsi que les résultats obtenus en termes de recrutement et de progression de carrière des femmes, des minorités visibles, des handicapés... Pour donner sens à l'accord interprofessionnel sur la diversité conclu en 2006, il faut y ajouter des obligations clairement définies.


 Souhaitez-vous l'instauration de quotas pour permettre l'émergence de candidats issus de la diversité ?

On ne peut pas reprocher aux individus leur absence de conscience civique lorsque la société les exclut de la vie publique. Cela prendra du temps et ne se fera pas spontanément. Mais en politique, on ne peut pas tomber dans une logique de quotas. Ce serait un aveu d'échec, qui signifierait que nous n'avons pas la capacité de refléter spontanément dans notre vie publique la réalité de la société. Les partis doivent enfin s'emparer de cet enjeu. Pour avancer, il faudra peut-être en passer par l'incitation financière. Je proposerai une charte que les partis devront transcrire dans leurs statuts.


 Quelles mesures de portée générale entendez-vous par ailleurs soumettre au président de la République ?
Je lui proposerai de déterminer, dans les classes préparatoires aux grandes écoles, un pourcentage d'élèves issus des filières technologiques et professionnelles (STI) de l'enseignement secondaire. Ce qui permettra d'atteindre l'objectif, voulu par le président, de 30 % de boursiers dans chaque classe préparatoire.

Parallèlement, il faut rendre moins discriminants les concours aux grandes écoles, en pondérant différemment la culture générale et le français. Il faut être beaucoup plus démocratique à l'entrée des grandes écoles, et probablement plus sélectif à la sortie. La sélection ne peut pas conduire à la rareté et à l'exclusion.


 Que proposerez-vous concernant l'emploi des jeunes ?
Mon objectif est de placer chaque année 300 000 à 400 000 jeunes dans un système rénové de formation en alternance. Je proposerai que toutes les entreprises de plus de 100 salariés aient l'obligation de recruter ainsi 5 % de leurs effectifs (contre 3 % aujourd'hui pour les entreprises de plus de 250 personnes). Ces recrutements donneraient lieu à des contrats à durée indéterminée. On pourrait ainsi résoudre en trois à cinq ans le problème du chômage des jeunes.
Propos recueillis par Laetitia Van Eeckhout
Article paru dans l'édition du 07.03.09

Publié par karimamellal à 13:07:13 dans Analyses | Commentaires (1) |

19-03-2009 21:48  19-03-2009 21:48
position ?  De  Chantal G.  Sujet:  position ?
M. Amellal, êtes-vous favorable aux propositions de Yazid Sabeg sur les statistiques ethniques ? Merci

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