.:GSA:.

Des spots publicitaires d'un genre nouveau viennent de faire leur apparition sur les ecrans. Intitulés "get thru", ces sports mettent en scene des personnes ordinaires au sein de catastrophe majeures, sans que ces dites catastrophes ne soit explicitement nommées, elles sont suggérés. On voit de le fumée, des gens qui courent, on entend des cris, on voit les secours affluer, pompiers, helicoptres puis la scene est pausee. Un homme a l'air serieux fait son apparition et s'adresse au telespetacteur. Il lui dit de se mettre dans la situation ou les secours ne sont pas accessibles, que ferait-il alors?

Ces spots donnent des frissons car s'ils ne montrent rien, ils suggerent tout. Pourquoi ces spots sont-ils diffuses en masse maintenant aux heures de grandes ecoutes? qu'est-ce que cela cache?

Auckland compte pas moins de 50 volcans, faut-il se préparer à une eruption imminente? ou un séisme? une attaque terroriste? quoi d'autre?

Qu'est-ce qu'ils savent que nous ne savons pas?

http://www.getthru.govt.nz/ 

Le Guardian vient de publier une liste des 40 meilleurs réalisateurs au monde (rien que ca)

Reflexion1: Beaucoup trop d'Américains, dont les 2 branleurs qui ont fait matrix ou d'autres pédantiques innomables qui n'ont de cesse de sonder le "déclin" de la culture américaines et brises les tabous machin trucs, bref pas de l'original

Reflexion 2: Tarantino avant Tsai Ming Liang, décidement le mec qui a publié cette liste doit etre sourd, muet, aveugle, avoir un gout pour le plagiat et un diplome de bullshitologie

Reflexion 3: Peu de Français, pas de Sautet ou Rohmer (ahah bien fait) et pas de Gondry, ca par contre c'est pas cool, surtout sachant que Tarantino [...] est dans le classement!

L'an dernier,
lorsque je travaillais pour un autre employeur, je me faisais deja cette reflexion comment est-il possible que je passe de 10 à 13 heures au boulot quotidiennement pour gagner x alors que mon patron, à peine plus agé que moi, gagne entre 10x voire 20x en ne faisant acte de présence que quelques heures par semaine.

Aujourd'hui travaillant pour un autre employeur et ayant 2 patrons, je me retrouve encore dans ce meme paradoxe. Le fond du problème n'est pas si mon
salaire est adéquat par rapport aux personnes ayant la meme experience dans le meme secteur d'activté. A partir d'un constat simple:

Patron 1 partage son agenda entre 4 jours entiers a jouer au golf/ sem, les jours restants sont occupés par les visites chez le coiffeurs, les cours de yoga, l'osthéopate, etc....

Patron 2: Plusieurs jours consacrés à la peche, puis a la pratique du vélo pour mise au niveau avant compétition, puis entrainement rugby, entrainement piscine, entrainement boxe (oui oui c'est la meme personne) ensuite bon, passage chez le kiné.

Employée Giant Squid: In à 8h30 boulot boulot boulot pas de pause dej', coups de fils, problèmes, stress Out au meilleur a 6h30 meme flexible jusqu'a oh
allez savoir 21h 22h plus s'il le faut

A partir d'un constat simple donc, la question suivante émerge: comment faire pour passer 5% de temps a son lieu de travail et en retirer 95% des bénéfices?
Comment rester motivée dans ces conditions? Pourquoi faire front, résoudre un noeud inextricable de problèmes, pourquoi générer du profit pour 2 personnes qui au font s'en foutent complètement?

bon je reviendrai à ces considérations palpitantes sous peu, la je dois m'y remettre

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