.:GSA:.

Voila, c'est arrive encore!

Je lui ai echappe tout l'hiver,
et le printemps revenu, je me frottais les mains de ma bonne fortune; malgre de nombreux sejours a la montagne, j'avais reussit a l'eviter pour la 1ere fois depuis X hivers.

Malheureusement, ce matin elle m'est retombee sur le rable, ce matin l'extinction de voix etait la.



La photo ci-dessus represente des danseurs de Butoh, auxquels j'ai enleve bouche et yeux, ca me represente plutot bien en ce moment.

Il a fait un temps pourri ce week end: froid et pluie torrentielle. Le festival de Grey Lynn, un grand festival avec musique en plein air et marche gitan a ete annule. L'an dernier, il faisait une chaleur caniculaire pour le festival.

Me retrouvant grosjean comme devant, sans plan de rechange, je suis allee louer des videos ("The kingdom", "Harold et Maud" et "To the Devil a Daughter", un film de Hammer production).

Profitant d'un rayon de soleil Dimanche, je m'empressais de partir a Western Springs, un grand parc, paisible avec de grandes etendues de prairie ponctuees de plans d'eau ou barbottent toutes sortes de volatiles (canards, cygnes, pukeko, etc...)
Le week end, les familles y viennent armees de pain rassis pour nourrir les oiseaux et ......les anguilles!!! (cf la photo ci dessus, il y en avait des dizaines se battant pour un bout de pain avec le cygne, c'etait revoltant).

Un petit pont chevauche un des lacs a l'endroit ou il est le plus etroit. Parfois, si on reste assez longtemps a observer l'eau, on peut voir un enorme poisson chat passer nonchalament, impermeable a l'activite folle du parc.

Un truc auquel je viens juste de penser tellement c'est evident aujourd'hui. Pourtant, ca m'avait pose des problemes au debut: C'est d'appeller tout le monde par son prenom. Il y a en France une telle notion de respect liee a l'utilisation de Monsieur/Madame suivi du nom de famille.
Ici non, c'est trop formel, trop ceremonieux, ca ne se fait pas. Ca m'a quand meme pris du temps pour appeller tout le monde, passant de fournisseurs, a parents d'amis, a banquier par leur prenom.
Cela dit, c'est vrai pour toutes les cultures Anglos-Saxonnes en fait.

En dehors du boulot, j'equilibre la balance metaphysique en ayant une "vie sociale" epanouie. Vie sociale, ca fait un peu country club comme expression mais bref, je me comprends.
Donc voila, hier, je suis allee voir Jackpoint en concert, c'est un groupe local, ils sont tres bons, plein d'energie, ils sonnent un peu comme des especes de Pearl Jam Punk. Je connais le batteur et son frere jumeau joue de la guitare et chante.

C'est quand meme drole a quel point les groupes ici s'impliquent dans la reussite de leur groupe. Eux par exemple ont deja toute la parapharnalia marketing (casquette, tee shirt & co) et ils ont meme un agent.
Mes potes des Tutts ou Ddub pareil, ils ont un agent egalement et partent en tournee nationale des qu'ils ont de nouvelles chansons. C'est une sacre logistique.

Voila, je viens de passer plus d'une heure dans une reunion ou je ne suis intervenue que 10 minutes. La boite a grandit trop vite. Les roles ont ete subdivises en groupe de produits de facon completement subjective. Le volume d'activites par employe a reduit comme une peau de chagrin.

Harry, le nouvel employe est la pour faire un audit et j'ai commence a speculer sur le fait que s'il faisait un audit interne, il se rendrait qu'il y a du personnel redondant.
J'en ai donc touche 2 mots a mon boss qui a tenu a me rassurer: Il ne s'agit que d'un audit externe pour reduire les couts, essentiellement bancaires.

Pour ce qui est du manque d'activite, la aussi, mon boss m'a rassure. Mon secteur, ciment et fer a beton est calme pour l'instant, car les vieux accords tiennent encore mais a partir de l'an prochain les strategies des differents acteurs (Fournisseurs, agents, compagnies maritimes et clients) vont changer. Le marche traversera une periode d'intense instabilite pour une duree plus ou moins longue avec l'arrivee de nouveaux entrants.
Toujours la meme histoire avec le ciment, pas beaucoup de marge mais des volumes tellement important que tout le monde veut en vendre.
Me voila donc rassurree sur la stabilite de mon poste, n'empeche que depuis la subdivision des roles, ce n'est pas le defi intellectuel tous les jours. La struture telle qu'elle est ne va pas me permettre d'evoluer plus, or je pense avoir tire profit de tout ce que je pouvais obtenir de cette boite en terme d'experience, de connaissance, etc. J'y ai pas mal reflechit, il est temps d'aller de l'avant....

L'an prochain, je ferai le grand saut: je changerai de boite, voila, la decision est prise. Les opportunites sont nombreuses la-bas dehors et j'ai ce qu'il faut pour reussir.

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