...Agnesé...

Elle m'a pris pour un port,
J'aime pas qu'on prenne pour un pont

Elle a flairé le bon poisson
Je nage en plein cauchemar
Et la facture sera salée
J'ai plongé la tête la première
Du soleil plein les yeux
Moi, j'y ai vu que du bleu

Elle m'a pris pour un port,
J'aime pas qu'on prenne pour un pont...

Chez les Ogres :
http://lesogres.free.fr/main.htm

Ceux que les médias ne nous disent pas...

1) Explication d'un cheminot :

"Je suis cheminot et je suis d'accord pour une équité des retraites.
Alors, ensemble, remettons tout à plat.

Le régime général cotise 40 ans alors que le cheminot cotise seulement 37 ans et demi.

  Le pourcentage des cotisations :

- Le régime général cotise 6,75% de part salariale et 9,9% de part patronale ; soit un total de 16,65%.

- Le régime cheminot cotise 7,85% de part salariale et 33,94% de part patronale, soit un total de 41,79%.

Un cheminot cotise 2 ans et demi de moins qu'un salarié cotisant au régime général, mais cotise 25,14% de plus par mois.
Faisons un petit comparatif pour voir ce que ca donne sur la base d'un salaire de 2000 euros.

  Le montant des cotisations :

- Pour le règime général, 16,65% de 2000 = 333 euros multipliés par 480 mois (40 années) = 159 840 euros.
- Pour le régime cheminot, 41,79% de 2000 = 835,8 euros multipliés par 450 mois (37,5 années) = 376 110 euros.

En 37 ans et demi un cheminot aura cotisé à la caisse de retraite 2,35 fois plus qu'une personne en 40 ans dans le régime général.

Depuis le début de ma carrière, je "demande" à ma direction pourquoi les cheminots français sont parmis les moins bien payés d'Europe et elle me répond toujours que la SNCF a fait le choix de faire cotiser plus à la caisse de retraite et de ce fait, de payer moins les cheminots. Ainsi les employés partent plus tôt en retraite et la SNCF garde un personnel vigilant et dynamique, par souci de sécurité.

Maintenant que l'on veut m'enlever cet avantage de partir plus tôt à la retraite, pourquoi devrais-je continuer à cotiser autant ? Pourquoi devrais-je maintenant cotiser 25,14% de plus que le régime général ?

Je vois trois solutions :

- Je cotise 40 années mais alors ma cotisation retraite passe à 16,65%, la SNCF me rembourse le trop perçu en cotisation depuis mon embauche et augmente mon salaire des 25,14% (de diffèrence) !
- Tout le monde cotise 37 années et demi et alors ma cotisation ne change pas!
- Je reste comme je suis et accepte de continuer à cotiser 2,35 fois plus qu'un salarié du régime général.

(Pris sur : http://rebellyon.info/article4512.html)

2) La retraite des parlementaires ????

"Le Parlement définit ses propres règles de retraite.
Depuis 2003, les parlementaires sont passés à 40 annuités pour faire valoir leurs droits à la retraite à taux plein. Ils ont la possibilité d'obtenir ces annuités plus vite en versant une cotisation plus élevée.
En pratique, les députés parviennent à une retraite à taux plein en 22,5 ans.

La pension moyenne est de 2 400 euros net par mois pour une durée moyenne de mandat de 7 ans.
En 2006, leur caisse a versé 60,36 millions d'euros de prestations. 22,36 millions d'euros ont été financés par les cotisations, tandis que le déficit de 38 millions d'euros a été couvert par une subvention de l'Assemblée.

La pension moyenne d'un sénateur était de 3 295 euros bruts par mois.

En 2006, leur caisse de retraite a versé 24,61 millions d'euros. Les contributions des sénateurs ont représenté 10,77 millions d'euros. Le déficit de 13,84 millions d'euros a été couvert par les revenus de placement des réserves de la caisse".

Mme de Panafion ce qu'elle en pense :

3) Privé - Public

La droite (Balladur et Fillon) a fait passé à 40 d'annuité dans le privé et chez les fonctionnaires..

"...Il faudrait travailler plus longtemps ajoutent-ils en forme de conclusion. S'appuyant sur ces affirmations, Balladur a réformé le système de retraite du privé en 1993, faisant passer la durée de cotisations de 37,5 à 40 ans. Utilisant les mêmes motifs, Fillon a aligné le régime des fonctionnaires sur le régime général en 2003."

Réformes du régime général : Balladur 1993 et Fillon 2003

- passage de 37,5 à 40 années de cotisation = diminution de 6,7% des pensions à durée de Travail égale

- pension calculée sur les salaires des 25 meilleures années au lieu des 10 meilleures = baisse de pension variable en fonction des situations d'emploi, jusqu'à 12%

- indexation sur les prix et non plus sur les salaires = chaque année, la pension perd du pouvoir d'achat

- décote de 5% par année manquante
Il faut ajouter les conséquences de l'accord ARRCO / AGIRC signé en 1996 qui a largement contribué à la détérioration du montant des pensions du secteur privé.

Conséquence de tout cela :
Diminution de 20% du niveau de retraite calculée en moyenne en fonction du temps de travail moyen des salariés du privé.

=> http://www.solidaires.org/IMG/pdf/tractjlgv1.pdf