CallMeKoala

trop souvent on se retient d'exprimer ses sentiments pour "avoir du tact".

Je trouve que ca revient a traiter les gens qui souffrent comme une porcelaine precieuse et pas comme des etres humains.

J'ai eu hier une discussion difficile (et une fois de plus je me suis tres mal debrouillee) a propos de ce qu'on pouvait ou pas dire a quelqu'un qui a perdu un etre cher.

D'abord, on l'a tous perdu. Je ne pense pas que en respect de la douleur de l'autre on doive masquer sa propre douleur.

Ensuite le meilleur moyen de savoir ce que ressent une personne c'est de le laisser l'exprimer (par des paroles, des gestes ou des regards).

Je voudrais vraiment que les appartes de couloirs sur "tu ne peux pas dire ca, il faut faire ca demain, on s'arrange pour que..." cessent.

La personne est la, elle doit participer a tout ces discussions. Personne n'a la droit de prendre la direction de sa vie et la tenir a l'ecart des decisions.

Alors pour changer le monde, la prochaine fois que vous croisez quelqu'un qui souffre, arretez de voir un deuil ou une maladie et voyez l'etre humain. Regardez le dans les yeux et dites lui que vous etes la pour lui. Pour lui , et pas pour sa maladie ou son deuil.

Chuss

Koala

PS: si vous lisez ceci, ayez une pensee pour Josiane qui nous a beaucoup apporte et pour Bertrand qui a besoin de soutien.

Cette nuit elle est morte. Je pense lui avoir dit une bonne partie de mon admiration pour elle. Et puis elle s'est amusee au ski il y a trois semaines.

Aujourd'hui pour changer le monde , faites l'effort au gens de dire a quel point vous les appreciez. La vie est tres courte et tres longue a la fois. Prenez le temps de savourer chaque minute et des les faire savourer aux autres en partageant vos sentiments pour eux.

Chuss

Koala

tu devrais, ca lui ferait plaisir et puis ca te ferait du bien.

Mais je n'arrive pas a digerer ce noel ou elle est partie parce que, "rien de personnel, mais ca me stress"

Je ne veux pas etre un stress pour elle

mais au fond, ca compte ce que je veux ??

Je rencontre cette idee regulierement et pourtant elle ne m'a jamais parue aussi vraie.

L'idee c'est de recenser tous les petits bonheurs de votre journee. Par exemple en les ecrivant.

Ca peut aller de "aujourd'hui les geraniums ont fleuri" jusqu'a "mon homme m'a fait un compliment sur mon nouveau pull".

Juste parce que c'est si facile d'oublier qu'on en a des petits bonheur.

C'est si facile d'etre un hero romantique plonge dans la douleur, le dechirement et la melancolie.

Elle me parait plus vraie aujourd'hui a cause de cette amie qui a un cancer generalise. Et qui s'est eclatee au ski la semaine derniere.

Alors mes petits bonheurs sont pour aujourd'hui (jusqu'a present): que le chat se soit faufile dans la salle de bain ce matin juste pour etre avec nous,  d'avoir discute avec mes deux amies dans le bus , que quelqu'un ait laisse un commentaire sur ce blogg, que la pluie ait cesse...

Aujourd'hui pour changer le monde je decide de recenser mes petits bonheurs

Chuss

Koala

Aujourd'hui grande discussion d'ascenseur (les meilleures) sur doit-on ou pas s'exprimer a propos des problemes dans l'organisation (exemple: quand votre chef vous demande si il fait bien son job de chef par ecrit)

Pour changer le monde il faut ! Ne pas parler d'une situation revient a s'en rendre responsable. Si vous pensez vraiment que votre chef fait un mauvais boulot avec vous, il faut lui dire. Ne serait-ce que par respect pour lui et lui donner une occasion de s'ameliorer. Il faut lui dire en prenant soin de lui montrer la bonne voie, pas juste pour etre mechant. Par exemple: "quand pendant une reunion vous m'interrompez pour ajouter un commentaire, ca me donne l'impression que vous ne me respectez pas et que vous ne me faites pas confiance. ca me fait aussi craindre que l'audience pense que vous etes plus responsable du projet que moi. La prochaine fois que vous avez un commentaire j'aimerai que vous attendiez la fin de ma presentation et que je vous laisse la parole" Pour bien lui montrer comment il doit changer. Juste dire "arrete de parler quand je parle, c..." ne vas pas aider...

Attention toutefois: si votre chef est baraque avec des crocs pointus et des petits yeux brillants...(cf les crottes de chien)

C'est vrai pour votre chef mais aussi pour plein d'autres choses. Par exemple je traverse toujours au meme carrefour en descendant du bus. et le feux pieton ne marchait pas et comme c'est un croisement complique, difficile de savoir quand c'est vraiment au pieton de traverser.

J'ai rale pendant 3 ans sans aller plus loin. J'en parlais a quelqu'un qui, elle, a envoye un courier aux services de voirie. Eh bien le feux est repare...j'aurai pu economiser 3 ans de raleries...

Alors aujourd'hui pour changer le monde, je dis ce qui ne va pas a ceux qui peuvent ameliorer la situation.

Ps: un bon livre pour pratiquer les commentaires constructifs: les mots sont des fenetres ou des murs de Rosenberg

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